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労働ってなんだろうね

わたしは定時で帰ります。

残業はしません、というか残業するほど仕事を残しません。常に暇です。

なので振られた仕事はすぐにやります。増やされることはありますが基本的に時間管理は出来ていますので定時までに仕事を終わらしさっさと帰ります。

 

一方社員さんはヒーヒー言いながら残業します。

そもそも就業時間中煙草を吸いに行ったりおしゃべりしたり余裕綽々で過ごしています。仕事自体に余裕はないので振られた仕事の期限と納期に常に追われています。

 

両者を比較すると……まあ比較対象ですらないのですが、比較対象にさせていただくと。

だらだらと、長時間仕事をしている方が、えらいんです。

長時間労働は偉いんです。仕事しているふりでやったつもりになっていても長時間会社にいてお仕事パチパチしてるのが偉いんですよ。へえすっごいね! そりゃ生産性ゼロだわ!

 

まあ今の評価してる人とか人事とかそもそもバブル入社組なんだから見る目ないし育てる手腕もねーわと言われればそれまで。人事と広報と営業はほんとうにどこもかしこもアレ。

 

あとほんと、なんでもできる人になんでも頼んで、付随業務だからOKみたいなのは駆逐されてほしいですね。付随業務って殆ど善意みたいなもんですよ。人の善意に付け込んだ契約とか止めて欲しい。止めてと言っても雇用側に契約内容にケチつけらんねえしね。なら雇用しませんで切られて終わりだしな。ならこちらも働かないでいいですって切れる時は切るけれど。

ただ付随業務と称して仕事投げまくる社員さんが「契約外業務はしません」ってキッパリ言ってたのはもやもやしましたよ。

| 2018.05.19 Saturday | 雑記 | 壱原 | 拍手ビンタ |

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| 2018.10.08 Monday | - | 壱原 | 拍手ビンタ |
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